[DGASPS]MEDECIN RESPONSABLE DE CIRCONSCRIPTION

La Collectivité Territoriale de Martinique, a pris le pari, depuis plusieurs mois, de mener de grands chantiers de modernisation et de structuration de son administration dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à la population.

Rejoignez une équipe, ambitieuse et motivée, au service de la population martiniquaise.

À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination. »

Sous l'impulsion des orientations politiques de la CTM, la Direction générale adjointe Santé Prévention Sports est en charge de proposer un service à la population. Elle comprend environ 250 agents répartis en cinq directions:

• la direction de la politique de protection maternelle et infantile et la santé sexuelle (DPMISS)

• la direction des sports

• la direction de la prévention et la stratégie de santé

• le centre de démoustication et de recherches entomologiques

• le laboratoire territorial d'analyses.

La direction de la PMISS comprend environ 150 professionnels répartis sur une trentaine de centres de PMI et centres de santé sexuelle, regroupés en 7 circonscriptions, et le "siège".

Sous la responsabilité du médecin cheffe de PMI, la/le médecin chef.f.e de circonscription est en charge de:

• Encadrer et manager l'équipe de la circonscription (environ 10-15 professionnels: infirmieres, sage-femmes, infirmières puétricultrices, psychologues, médecins vacataires, éducatrices de jeunes enfants, agents administratifs, agents d'accueil, etc.)

• Assurer le suivi médical et garantir l'accompagnement pluriprofessionnel des enfants de 0 à 6 ans et enfants de la protection de l'enfance, en collaboration avec la DPPEF

• Contribuer à proposer des consultations de grossesse, et en périnatalité

• Proposer des consultations de santé sexuelle

• Faire connaître l'offre proposée en PMI et Centres de santé sexuelle, auprès de la population générale et des professionnels de santé

• Proposer des actions de santé

• Décliner les politiques publiques dans son domaine d'activité et sur son périmètre géographique de référence

• Planifier les ressources nécessaires et organiser les ressources existantes de son périmètre géographique

  Renseigner ou faire renseigner les données d'activité de la PMI via les logiciels adaptés

• Contribuer à formaliser et mettre en oeuvre des partenariats institutionnels, avec des établissements de santé, associations, Rectorat, etc, pour améliorer l'offre de santé et fluidifier le parcours de santé des usagers

• Développer et entretenir un réseau de partenaires autour de la petite enfance

• Contribuer au pilotage des recettes (tarification CGSS notamment ) : télétransmission de principe et par exception transmission au fil de l'eau des feuilles de soin au siège en cas de procédure dégradée

• Contribuer à l'augmentation de l'accueil dans de bonnes conditions des jeunes enfants:

  • Participer à la mise en œuvre du suivi des procédures d'agrément des assistantes maternelles et familiales (ASMAT et ASFAM)

  • Participer à la mise en œuvre du suivi des procédures d'agrément des modes d'accueil collectifs de la petite enfance et au contrôle des conditions d'accueil

  • Présider les commissions d'aide à la décision pour les demandes d'agréments des ASMAT et ASFAM

  • (Faire) mettre à jour sur SOLIS les données assmat, assfam

•  Organiser et planifier les activités médicales, paramédicales et administratives des équipes de son périmètre géographique

• Favoriser l'accueil des usagers et leur orientation dans le cadre de leur parcours de santé et de vie

• Travailler en transversalité avec les autres services y compris médico-sociaux de la collectivité

• suivre les recrutements, la dimension RH de l'équipe (validation des congés, régularisation temps de travail sur un logiciel), etc.

• Organiser les plannings de l'équipe en multisites

• Définir et faire remonter les besoins logistiques

• Contribuer aux bonnes conditions de travail et à la cohésion d'équipe

• Animer l'équipe

• Réunir les équipes régulièrement

• Assurer l'évaluation professionnelle des agentes placées sous son autorité

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques et hiérarchiques et rendre compte

• Accompagner la mise en œuvre de procédures administratives

• Participer aux différentes réunions internes ou partenariales

• rédiger des courriers, notes, rapports

• Assure une veille métier, technologique et réglementaire dans son domaine métier

Diplôme d'état de docteur en médecine

Pédiatre ou médecin généraliste avec expérience ou compétence en pédiatrie (DU, DILI)

Si possible, formation en management