CHEF-FE DE BUREAU RECRUTEMENT

La Collectivité Territoriale de Martinique, a pris le pari, depuis plusieurs mois, de mener de grands chantiers de modernisation et de structuration de son administration dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à la population.

Rejoignez une équipe, ambitieuse et motivée, au service de la population martiniquaise.

À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination. »

Placé.e sous l’autorité hiérarchique du la cheffe de service du recrutement et de la mobilité, vous aurez en charge de coordonner et d’animer le bureau du recrutement.

Missions attendues :

Comprendre les besoins en personnel en collaborant avec les responsables opérationnels et en identifiant les compétences requises. Élaborer une stratégie de recrutement en déterminant les canaux de recrutement appropriés et en planifiant la diffusion d'offres d'emploi. Rechercher, identifier et évaluer des candidats potentiels en utilisant diverses sources, y compris les réseaux sociaux et les bases de données. Planifier et mener des entretiens d'embauche pour évaluer les compétences, et les qualifications. Participer à la construction du budget recrutement Organiser et planifier les activités de l’équipe Participer aux réunions de service,

Veiller à la qualité et à la productivité du service rendu
Identifier les dysfonctionnements et assurer le reporting
Relayer et expliciter l’information descendante
Assurer le contrôle administratif, technique et financier de son bureau
Animer l’équipe et en assurer la cohésion
Assurer l’évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Accompagner la montée en compétences des agent.es
Organiser l’accueil des stagiaires
Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
Réaliser le bilan annuel de l’activité du bureau
Identifier et organiser le recueil des besoins en ressources humaines,financiers et matériels
Rédiger des rapports d’analyse de données techniques
Diffuser les offres et développer la marque employeur
Réaliser le suivi des tableaux de bord
Assurer la coordination des recrutements en lien avec la Direction de la Gestion des Carrières et des
Rémunérations
Constituer un vivier de candidatures

Attaché ou Rédacteur ayant de solides expériences dans le domaine RH

Expert dans le domaine du recrutement

Expérience souhaitée dans un poste d’encadrement

BAC + 5, Gestion des ressources Humaines / psychologie du travail