DIRECTEUR / DIRECTRICE DE LA TRANSFORMATION DE LA DEMOCRATIE ECONOMIQUE

La Collectivité Territoriale de Martinique, a pris le pari, depuis plusieurs mois, de mener de grands chantiers de modernisation et de structuration de son administration dans le but d’améliorer la qualité du service rendu à la population.

Rejoignez une équipe, ambitieuse et motivée, au service de la population martiniquaise.

Placé(e) sous l'autorité de l'adjoint au DGA en charge de la transition économique et numérique, vous aurez à :
-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations
stratégiques en matière de compétitivité, de transformation
économique et de la relance
- Organiser les moyens, coordonne et anime les dispositifs de
développement territorial
- Initier et anticiper la définition de projets en lien avec les orientations
stratégiques
- Décliner sa feuille de route opérationnelle
- Planifier, organiser et piloter les ressources de sa direction
- Animer et coordonner l’encadrement des services et en garantit le
bon fonctionnement
- Définir et organiser l’organisation opérationnelle des pools et
services de la direction
- Veiller à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa
responsabilité

BAC + 5 ( Economie...)

Expérience solide dans le domaine.

Le ou la candidat.e devra :

Maîtriser la législation et les enjeux dans la compétitivité
territoriale
- Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et
partenaires du domaine de la compétitivité territoriale
- Avoir une connaissance de la structuration des dispositifs et des
modes d’intervention des différents partenaires sur le champ du
développement territorial
- Maîtriser les cadres juridique, réglementaire, financier et
administratif du conventionnement et de la contractualisation des
politiques publiques
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser la règlementation et le Droit Public
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
RESSOURCES
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
MOYENS TECHNIQUES
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les méthodes et outils de la GPEEC : pyramide des
âges, référentiels métiers, statistiques
STRATEGIE - ORGANISATION
- Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision
- Elaborer et piloter un projet d’organisation
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une
vision globale
- Conduire un partenariat
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Conduire un entretien, une réunion
- Savoir contrôler
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l’information
RESSOURCES ET MOYENS
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer et accompagner l’équipe au quotidien
- Conduire un entretien, une réunion
- Gérer les situations conflictuelles
- Elaborer un budget
- Analyser les documents comptables et budgétaires
- Suivre et contrôler l’exécution d’un budget
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de leadership
- Faire preuve de neutralité
- Rigueur et méthode
- Sens de la loyauté
- Déontologie
- Sens de l’équité
- Générer de la cohésion
- Être exemplaire